採用・育成方針

共生は何かを一生懸命やった人を応援しています!

採用と育成が一番大切です。

土地家屋有資格者については、随時募集しています。
士業の企業化という趣旨に賛同いただき
組織内開業できる方が希望ですが、独立開業も支援いたします。
本気の受験生も支援いたします。

石の上にも三年!三年間修業していただければ、
「食べていける」ように教えます。

スタッフの採用に当たっては、経験よりも人柄や本気の生き方をしているかどうかを重視します。学業より何かを一生懸命やった人を採用します。
最近若い現場の技術者を志望する人が減っています。
まだ外国籍の社員はいませんが、今後は日本語が話せるなら国籍は問いません。

採用の時期は不定期です。エントリーいただけますと、状況をメールします。
採用時期には、他の媒体に先行してご案内します。

毎年、2月~3月に社員研修を実施します。
実務はすべてOJTです。現場で先輩社員の指導で習得してもらいます。